社保繳納情況是影響上海居住證積分達標的關鍵因素之一。社保基數的設定與你的積分計算直接相關，且每年都會有所調整，需要你持續關注。

　　關于社保積分的常見疑問，這里有一些明確說明：如果你按0.8倍的基數連續繳納社保，既可以獲得社保繳費基數對應的積分（如25分），同時也可以享受每年累計繳納社保滿1年積3分的基礎分，這兩項加分是互不沖突的。積分申請對個稅也有要求，個稅和社保原則上應基于你的實際工資收入按比例申報，兩者如果不能合理對應，可能會影響積分計算。

　　根據現行政策，以下幾種社保繳納情況通常不作為積分的有效依據：因未正常繳納而進行的補繳；社保繳納單位與你簽訂勞動合同的單位不一致；社保繳費基數與個人所得稅繳費基數無法合理對應。這些情況都會導致相關年限和基數無法計入積分。

　　社保繳納單位與勞動合同單位保持一致，是積分申請的基本前提。實際操作中，以下四種常見情況可能導致積分申請受阻：

　　1、勞動合同在上海A公司，但社保由上海B公司代繳。如果出現這種情況，積分申請通常須以實際繳納社保的B公司為主體進行，并與B公司簽訂勞動合同。你無法直接用簽約公司A的名義申請。需要留意的是，在失業期間通過第三方機構代繳的社保，通常也無法用于積分申請。

　　2、勞動合同在上海公司，但社保繳納在外省市。因公司派遣或其他原因導致社保繳納地與勞動合同簽約地不一致，這種情況不符合積分申請要求。

　　3、勞動合同與外省市總公司簽訂，但工作在上海分公司，社保也由總公司在外省市繳納。這種“人在上海、社保在外”的模式，同樣無法用于積分申請。

　　4、同時在上海和外省市繳納社保。這種情況通常涉及重復申報工資薪金，可能引發稅務問題，對積分申請乃至未來的落戶資格造成嚴重影響。

　　很多人以為只要交了社保就行，卻忽略了社保繳納單位、個稅匹配、連續性這些細節。上海居住證積分計算是多個要素聯動的結果，任何一個環節出現瑕疵，都可能讓你離120分的目標差一步。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策服務十多年，熟悉各類審核要點，可為你免費提供積分構成初步評估，幫你梳理當前社保與個稅的合規性，識別潛在風險點。不確定你的社保記錄是否符合要求？聯系凡圖咨詢，獲取免費的一對一積分路徑診斷服務。