上海非滬籍應屆畢業生進滬就業落戶政策，核心在于評分標準和用人單位資質。應屆生需達到當年公布的標準分（如2018年為72分），由用人單位作為申請主體提交材料。用人單位需滿足以下條件之一：本市黨政機關；在本市登記的事業單位、社會團體、基金會、社會服務機構（民辦非企業單位）；或符合本市產業發展方向、信譽良好、注冊資金達到人民幣100萬元（含）以上的企業。同時，申請人年齡需距法定退休年齡5年以上。博士畢業生申請時間可延長至當年年底。

　　對于留學生落戶上海，政策明確要求留學期間不得在國內繳納社保。部分同學因出國前或留學期間未及時停繳社保，導致回國后存在異地社保記錄，這將直接影響留學生落戶資格。同樣，回國后如在外地實習，需確保個稅按“勞務報酬所得”申報，避免產生“薪資所得”的異地納稅記錄，否則同樣不符合留學生落戶要求。回國后首份工作應在上海，這是基本前提。

　　博士人才落戶上海，可通過人才引進通道。政策對高層次人才有明確支持，通常需滿足崗位匹配、社保基數等條件。居轉戶路徑則要求持上海市居住證滿7年、社保繳納滿7年、依法納稅，并取得中級及以上職稱或達到120積分。具體條件環環相扣，需綜合評估。

　　上海市戶籍政策整體導向是吸引緊缺人才，居住證轉常住戶口（居轉戶）是主要通道之一。該政策為穩定就業創業的外地人才提供了落戶可能，但需嚴格滿足居住證年限、社保、職稱等硬性要求。政策框架明確但細節復雜，需結合個人情況判斷。

　　國企員工申請落戶并無絕對優勢，關鍵仍在于個人是否滿足政策條件（如居轉戶的7年社保與職稱，或人才引進的崗位與社保基數），以及用人單位是否符合落戶資質要求。國企作為用人單位，需先達到國家規定的落戶申請標準，員工個人條件也必須同時達標。政策每年可能調整，需關注最新動態。

　　教育部出具的《國外學歷學位認證書》是留學生落戶上海的核心材料之一，必須確保學歷認證真實有效。沒有該認證，留學生落戶申請無法啟動。

　　關于應屆生直接落戶政策，僅適用于國內高校應屆畢業生，留學生不適用此通道。留學生畢業回國后，應走留學生落戶政策路徑。往屆生即使畢業于“雙一流”高校，也不符合應屆生落戶政策，需通過其他途徑（如居轉戶、人才引進）申請落戶。

　　很多人一開始并不清楚自己符合哪類落戶條件——是走應屆生打分、還是靠單位走人才引進？是否滿足7年居轉戶的社保和職稱要求？甚至不確定境外學歷能否認證。這些因素相互關聯，選錯路徑可能白忙一場。凡圖咨詢十多年專注上海落戶政策細節，可為你免費提供初步路徑匹配評估，幫你從紛繁政策中找到最可行的方向。

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