上海留學生落戶政策為海外人才提供了清晰的申請路徑。申請單位需在上海注冊登記，具備用人自主權，企業類單位注冊資金應達到100萬元人民幣及以上，且正常經營、依法納稅、按規定繳納社保。留學回國人員需滿足學歷學位要求，如在國（境）外高校獲得博士學位且累計在外學習時間不少于1年，或在國內“雙一流”高校獲得本科學位后在國（境）外高校獲得碩士學位等情形。

　　申請者需在回國后2年內來上海工作，與用人單位簽訂勞動或聘用合同，按規定繳納社保和個稅。社保繳費基數需符合政策要求，例如最近連續6個月在同一單位的繳費基數不低于上一年度本市城鎮單位就業人員平均工資。申請者應為單位緊缺急需人才，合同有效期在2年以上，年齡距法定退休年齡5年以上，且符合國家及本市計劃生育政策，無刑事犯罪記錄。

　　政策還設置了激勵條件，如在國（境）外高水平大學擔任副教授及以上職務、在世界500強企業擔任高級管理職務或獲得博士學位的人員，全職來上海工作后可直接申辦落戶。納入“上海科技創新職業清單”的用人單位引進的緊缺急需專業留學人員，全職工作并繳納社保滿6個月后也可申請。

　　上海人才引進落戶政策同樣聚焦于吸引優秀人才。用人單位需在上海注冊、正常經營且依法納稅，與引進人才簽訂勞動（聘用）合同并繳納社保。引進人才一般應距法定退休年齡5年以上，特別優秀或緊缺急需的可適當放寬。政策覆蓋了高級專業技術人才、省部級政府表彰獲得者、國家重大科技項目負責人、重點機構核心骨干、高技能人才、創業人才、企業家等多個類別。

　　例如，高新技術企業、跨國公司地區總部等“重點機構”引進的緊缺急需核心業務骨干，需具有2年以上相應工作經歷。創業人才需獲得一定規模風險投資，持股比例不低于10%且在企業連續工作滿2年。企業家人才則需滿足企業連續3年營業收入利潤率10%以上且上年度應納稅額不低于1000萬元等條件。航運、文化藝術、體育等特殊行業的專門人才也可通過行業主管部門推薦申請引進。

　　很多人一開始并不清楚自己符合哪類落戶條件——是走留學生通道、還是靠單位走人才引進？是否滿足社保基數或職稱要求？甚至不確定學歷認證是否通過。這些因素相互關聯，選錯路徑可能白忙一場。凡圖咨詢十多年專注上海落戶政策細節，可為你免費提供初步路徑匹配評估，幫你從紛繁政策中找到最可行的方向。

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