很多留學生在申請落戶時，常因一些細節問題導致申請受阻。比如，畢業回國后多久來上海工作、社保和個稅是否匹配、工作單位資質是否符合要求，這些環節環環相扣，任何一處疏忽都可能影響整體進度。

　　王同學的案例反映出時間窗口的重要性。政策要求留學生需在回國后2年內來上海工作并繳納社保，若超過這個期限，即使后續社保基數達標，也可能失去申請資格。李同學的情況則凸顯了合規性的關鍵：社保和個稅必須由同一家在上海的、符合資質的單位繳納，異地個稅或單位資質不符都會直接導致申請無法通過。

　　以下是一些常見的風險點，需要特別注意：

　　一、留學期間在上海或外省市繳納社保或個稅；

　　二、落戶申請累計期出現社保和個稅不匹配；

　　三、累計期工資不達標或社保斷繳；

　　四、應按1.5倍基數繳納社保卻按1倍繳納；

　　五、畢業回國后超過2年才來上海工作并繳納社保；

　　六、使用國內非統招學校的學分申請境外高校；

　　七、同時有多家單位申報個稅；

　　八、全/半網課留學生非被迫選擇國內上網課；

　　九、工作期間單位繳納社保但未申報個稅；

　　十、勞動合同期限不足2年，或申請時剩余有效期小于3個月；

　　十一、本科出境時間不足2年，碩士出境時間不足半年；

　　十二、境外工作期間的勞動合同和工作稅單缺失；

　　十三、境外就讀期間成績單不完整或原件缺失，出入境記錄不完整；

　　十四、檔案內缺少離職證明或其他必要材料；

　　十五、社保調整期間未及時調整基數；

　　十六、與用人單位簽署勞務派遣合同；

　　十七、找其他企業代繳社保導致社保和個稅不匹配；

　　十八、勞動合同與總公司簽署但個稅由分公司申報；

　　十九、用人單位不符合落戶資質或不配合員工落戶；

　　二十、申請人有刑事犯罪或其他違法行為。

　　這些細節看似瑣碎，卻直接關系到申請能否順利推進。每個人的背景不同，可能遇到的風險點也各異。凡圖人才咨詢專注留學生落戶政策多年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費評估當前條件的匹配度，梳理材料清單，識別常見退回風險，幫助你提前規避問題。

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