在上海人才引進(jìn)落戶的申請中，政策的核心在于匹配個人資質(zhì)與單位屬性，同時滿足特定的社保、崗位或業(yè)績要求。如果你已在滬穩(wěn)定工作，且專業(yè)或業(yè)績與當(dāng)前崗位相符，通常需要在本單位連續(xù)工作較長時間，并符合以下任一條件：

　　一、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或持有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且受聘相應(yīng)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員。

　　二、曾獲得省部級及以上政府獎勵的人員。

　　三、擔(dān)任國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目或上海市重大科技項目的負(fù)責(zé)人，或其團(tuán)隊核心成員。

　　四、入選省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

　　五、在上海市重點支持的產(chǎn)業(yè)或領(lǐng)域中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)，同時具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　六、在上海市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點機構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域、高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，或在滬跨國公司地區(qū)總部及其投資設(shè)立的獨立法人資格研發(fā)中心，作為緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員或創(chuàng)新團(tuán)隊核心成員。需屬于單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干，且截至申報之日具有兩年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。

　　七、屬于上海市重點引進(jìn)的機構(gòu)、項目，或在做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中，作為緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員。

　　八、屬于上海市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需的高技能人才，需取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師），或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家級或省部級技能競賽獎勵，并在工作一線從事技能類職業(yè)或工種。國家級或省部級技能競賽獎勵包括國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎。技能類職業(yè)、工種范圍由官方另行發(fā)布。

　　九、屬于上海市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

　　十、在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，且為投資所在地區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中，擔(dān)任企業(yè)高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。

　　十一、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　十二、科創(chuàng)人才，具體包括以下情形：

　　1、創(chuàng)業(yè)人才：獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上，或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年），且在持股比例不低于10%的上海市企業(yè)中連續(xù)工作滿2年。

　　2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才：在上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計實現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且非關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上），且為技術(shù)合同第一完成人。

　　3、風(fēng)險投資運營人才：作為上海市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人或副總裁及以上高級管理人才，已完成在上海市投資累計達(dá)到3000萬元。

　　4、高級管理、科技和技能人才：最近4年內(nèi)累計36個月在上海市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達(dá)到100萬元的企業(yè)高級管理、科技或技能人才。

　　5、企業(yè)家：同時符合以下條件：

　　（一）運營上海市企業(yè)的法定代表人（擔(dān)任董事長或總經(jīng)理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人；

　　（二）企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元；或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元；或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市；

　　（三）企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄；

　　（四）企業(yè)無重大違法違規(guī)行為和處罰記錄，無不良誠信記錄。

　　很多人在評估自身條件時，會糾結(jié)于學(xué)歷是否達(dá)標(biāo)、崗位是否屬于緊缺急需，或者單位是否屬于政策認(rèn)定的重點機構(gòu)。這些條件往往是環(huán)環(huán)相扣的，比如高級職稱不僅需要證書，還需要單位正式聘任；社保基數(shù)要求既要足額，又要連續(xù)。凡圖咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)多年，可為你免費提供初步評估，梳理當(dāng)前條件與人才引進(jìn)要求的匹配度，識別材料準(zhǔn)備中的潛在風(fēng)險。

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