對于計劃在上海長期發展的朋友來說，落戶確實是一個需要提前規劃的重要環節。整個落戶流程由用人單位發起，這意味著，公司的資質直接關系到你的申請能否順利推進。很多人在準備個人材料時非常細致，卻忽略了公司是否符合落戶的基本要求，結果在最后環節遇到阻礙。

　　不久前，張先生的經歷就很有代表性。他為了通過居轉戶落戶，一直按照政策要求繳納社保和個稅，但在最終審核時，問題出在了公司資質上。原來，公司一直通過新成立的分公司為員工繳納社保，而該分公司在張先生申請時，連續正常納稅的記錄未滿6個月，這導致了申請被退回。這個案例提醒我們，除了關注個人條件，確認公司是否具備落戶資質同樣關鍵。

　　上海居轉戶對用人單位有明確的要求。單位必須是在上海市行政區域內注冊登記、正常經營并依法納稅的企業法人。具體來說，需要滿足以下條件：

　　一、公司注冊登記時間滿6個月；

　　二、對于法人單位，會查驗其最近36個月的企業完稅情況；

　　三、對于分公司，則會查驗其最近6個月的企業完稅情況。

　　了解哪些類型的公司無法申請居轉戶也很重要：

　　1、公司存在人事代理或人事外包行為，這類情況不能辦理落戶；

　　2、負責辦理落戶事宜的公司人事專員，必須是本單位的正式員工，屬于勞務派遣關系的不可；

　　3、僅在上海設立辦事處，或不在上海申報營業稅的分公司，不能辦理落戶；

　　4、涉及跨省市勞務派遣的情況，例如由外地公司派遣員工到上海工作，或由上海公司派遣員工到外地工作，即使社保和個稅都在上海繳納，只要勞務派遣合同中有所體現，也不符合條件。

　　如果你在上海的分公司工作，有幾個細節需要特別注意：

　　分公司作為非企業法人分支機構，其營業執照上通常沒有注冊資金。辦理落戶時，需要提供上級法人機構注冊資本不低于100萬元人民幣的證明，并提交總公司營業執照復印件（加蓋公章）以及總公司出具的授權書。

　　你的勞動合同必須且只能與上海分公司簽訂。這意味著合同上只能有上海分公司的公章，如果蓋的是總公司的章，申請時可能會被認定為勞務派遣性質，從而不符合要求。

　　你的社保和個稅必須由上海分公司直接在上海繳納和申報。不能委托第三方代繳公司操作，個稅也不能由總部在外地申報。

　　很多人以為住滿7年就能直接落戶，卻忽略了職稱或社保連續性的要求，更沒有意識到公司資質也是重要一環。這些條件環環相扣，任何一個細節出錯都可能導致前功盡棄。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策多年，熟悉各類落戶的審核邏輯，可以為你提供免費初步評估，幫你判斷當前是否滿足居轉戶的完整政策要求，理清材料清單，識別常見退回風險。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保與職稱要求。聯系凡圖咨詢顧問，免費獲取匹配度初步評估，了解當前政策下可能的申請路徑。