留學生落戶上海的基本要求是獲得國（境）外本科學歷及以上，并在回國后2年內來上海持續工作。根據學歷層次的不同，按規定繳納上海社保和個稅后，即可通過在職單位提交落戶申請。

　　雖然政策框架清晰，但實際申請中，許多人難以判斷自身條件是否完全符合。以下三種常見情況可能導致申請無法推進，值得你留意。

　　一、未滿足持續在滬工作要求

　　政策明確要求，回國后須在上海持續工作。例如，若在2018年畢業，2019年來上海工作，但2020年前往其他城市且未再返回上海，則既不符合持續工作條件，也超過了回國2年內的申請時限。持續在滬就業是硬性前提。

　　二、社保與個稅未達標或不匹配

　　留學生落戶政策對社保基數和個稅的合理對應有明確規定。若畢業院校在Top500范圍內，需按1倍社保基數繳納滿6個月。假設稅前工資為12000元，但公司按最低基數（7384元）繳納社保，則無法滿足要求。社保與個稅的匹配需同時滿足三點：

　　1、社保基數和個稅金額均達到對應標準（如1倍社保基數≥11396元，1.5倍基數≥17094元）；

　　2、社保與個稅的繳納月份完全對應；

　　3、社保和個稅的繳納單位必須一致，且連續按時繳納，斷繳、補繳或少繳均不被認可。

　　三、公司資質或配合問題

　　落戶申請必須由在職單位發起，個人無法獨立申請。入職前需確認以下幾點：

　　1、公司是否愿意配合落戶流程，且無內部不合理限制；

　　2、協商好工資和社保基數，確保符合政策要求；

　　3、社保個稅繳納單位須與勞動合同簽訂單位一致，第三方代繳會導致申請無效；

　　4、了解單位是否有留學生落戶辦理經驗，熟悉流程的人事能減少許多障礙；

　　5、明確單位內部是否有額外考核，如落戶后需服務一定年限等。

　　如果你暫時沒有工作，或對單位資質存在疑問，可以咨詢專業機構了解合規的社保個稅繳納方案。

　　很多留學生在申請時才發現，畢業院校是否在認可名單、回國時間如何計算、工作單位是否符合資質，這些細節實際上是環環相扣的。社保基數、個稅匹配、單位配合度這些環節，只要有一處不符，就可能導致材料被退回。凡圖咨詢專注上海落戶政策服務十多年，熟悉各類審核要點，可為你提供免費初步評估，幫你梳理當前條件與政策的適配可能，識別潛在風險。如果你對院校認定、時間窗口或單位資質有疑問，不妨聯系凡圖咨詢顧問，獲取一對一的政策匹配分析。

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